Detalles, Ficción y ley 1562 de 2012 accidente de trabajo
Detalles, Ficción y ley 1562 de 2012 accidente de trabajo
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La definición de un accidente laboral puede variar según las leyes y regulaciones de cada país, pero en general se refiere a cualquier magulladura o enfermedad que ocurra en el emplazamiento de trabajo o como resultado directo de las tareas laborales.
Las enfermedades que se tenían pero que se han agravado como consecuencia del trabajo que se realiza.
No concurre ninguna circunstancia que evidencia de modo inequívoca la ruptura de la relación de causalidad entre el trabajo y el accidente.
En algunos casos, un trabajador puede padecer una enfermedad o condición de Vigor preexistente que se agrava oportuno a su trabajo.
b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Campeóní como los ocurridos al ir o al volver del lado en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
Todos aquellos accidentes generados con ocasión o por consecuencia de la realización de las labores de cargos de carácter sindical o de gobierno. Triunfadorí como los accidentes producidos al ir o retornar de realizar dichas labores o funciones.
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Si el accidente es producto de algún delito o incumplimiento de calidad por parte de la empresa, otro empleado o alguna persona vinculada, todavía se toma como accidente profesional.
3. La presentación de la solicitud de reembolso efectuada por la Entidad Promotora de Vigor EPS en presencia de la Administradora de Riesgos laborales, ARL, interrumpe la prescripción de la cuenta de cobro, siempre y cuando se reúnan los requisitos que señale el reglamento que se haya expedido o expida el Ocupación de Sanidad y Protección Social en coordinación con el Ocupación del Trabajo.
El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en Lozanía ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales, porteará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del adecuado proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en imágenes de accidente de trabajo tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ocupación de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento vigésimo (120) díVencedor o cerrojo definitivo de la empresa por parte de accidente de trabajo animado las Direcciones Territoriales del Empleo de Trabajo, garantizando el adecuado proceso, de conformidad con el artículo 134 de la Ley 1438 de 2011 en el tema de sanciones.
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3. Se presumirá, menos prueba en que accidente de trabajo contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el sitio del trabajo.
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Pero hay ejemplos de accidente de trabajo determinadas situaciones límite en las que se podría batallar si un accidente es o no gremial. A fin de eliminar la controversia, el art. 156 LGSS explicita que se consideran accidentes de trabajo: